새로운 시대의 숙련 된 재능을위한 직업 메이저 사이트 추천 수준 시스템을 개선하고 완성하는 데있어 인적 자원 사회 보장부의 의견

(인사 사회 보장부 [2022] No. 14)

중앙 정부 및 신장 제작 및 건설 군단, 인력 및 노동 및 사회 보장 업무 기관의 모든 지방, 자율적 지역, 지방 자치 단체의 인적 자원 및 사회 보장 문서, 국무부 및 직접적인 협력 기관의 사역 및 민간인 관료의 사역 및 국제 사업 및 인사 및 인사 및 인사 및 인사 및 인사 및 인사 및 인사 및 인사 및 국제 관료의 협력 ations and Enterprises :

새로운 시대의 숙련 된 재능을위한 메이저 사이트 추천 수준 시스템.

1. 전체 요구 사항

(i) 이데올로기 안내

Xi Jinping은 새로운 시대에 대한 중국 특성으로 사회주의에 대한 생각에 의해, 중국 공산당의 19 차 국회의 정신을 완전히 이행하고 19 차 CPC 국회의원과 중앙 재능 작업 회의의 정신을 개선하고, 경력을 향상시키고, 경력을 향상시켰다. 명예, 행복, 행복, 숙련 된 재능의 길을 따르고 메이저 사이트 추천로 나라를 섬기기 위해 더 많은 노동자들을 끌어 들이고, 숙련 된 재능 부족을 완화하고, 고품질 경제 및 사회 발전에서 숙련 된 재능의 중요한 역할을하며, 현대 사회주의 국가의 포괄적 인 구성을위한 강력한 재능과 메이저 사이트 추천 지원을 제공합니다.

(ii) 기본 원칙

-능력 기반. 경제 및 사회 발전에서 숙련 된 재능에 대한 수요에 초점을 맞추면서, 우리는 평가 "배턴"의 역할에 전적으로 놀이를 할 것이며, 모든 수준과 유형에서 직업 메이저 사이트 추천 훈련 기관의 훈련 방향을 안내하며, 숙련 된 재능의 내생 동기 부여를 자극하여 직업 메이저 사이트 추천 훈련에 참여합니다.

- 과학적 평가. 숙련 된 재능의 성장 법칙을 따르고, 도덕성, 능력, 성과 및 기여를 지향하고, 전문 표준을 개선하며, 평가 방법을 혁신하고, 평가 프로세스를 표준화하고, 평가 및 평가의 조합, 단계별 식별, 객관적이고 공정한 평가를 준수합니다.

- 효과 방향을 알립니다. 숙련 된 재능의 경력 개발에서 "천장"문제에 초점을 맞추고, 직업 메이저 사이트 추천 수준 (직업 메이저 사이트 추천 수준) 설정 시스템을 향상시키고, 숙련 된 재능을위한 경력 개발 채널을 열고, 성장과 진보 사다리를 확장하고 확장하며, 모든 사람이 메이저 사이트 추천을 배우고 메이저 사이트 추천을 보유하고 메이저 사이트 추천을 보유하고 메이저 사이트 추천을 보유하고 메이저 사이트 추천을 보유한 메이저 사이트 추천 기반 사회의 형성을 홍보합니다.

- 직무에 따라. 숙련 된 재능의 발전을 촉진하기위한 재능을 잘 활용하고 정책 및 조치를 개선하는 데 중점을 두어 숙련 된 재능의 성장과 역할에 도움이되는 제도적 환경을 조성하여 더 숙련 된 인재는 자신의 게시물에 기반을두고, 연구 메이저 사이트 추천을 연구하고, 집중하고, 직업 성공을 달성 할 수 있습니다.

(III) 대상 작업

14 번째 5 년 계획 기간이 끝날 때, 기업과 다른 고용주 (이하 고용주라고 불리는)에서는 전문 메이저 사이트 추천 수준 인증이 완전히 구현 될 것이며 새로운 ERA 메이저 사이트 추천 수준의 시스템과 연결되어 있으며, 전국 전문 시스템과 일치합니다. 많은 수의 높은 숙련 된 재능, 주요 국가의 장인 및 숙련 된 장인들이 지속적으로 향상되었으며, 응집 효과를 이끌고 있으며, 충분한 수, 합리적인 구조, 명확한 성적 및 우수한 품질을 가진 산업 노동자 팀이 경작되었습니다.

2. 전문 메이저 사이트 추천 수준의 시스템 개선

(4) 직업 메이저 사이트 추천 수준 시스템을 포괄적으로 구현합니다. 숙련 된 재능을위한 전문 메이저 사이트 추천 수준 시스템이 구현되고, 고용주 및 사회 교육 평가 조직 (편집 평가 조직이라고 함)은 관련 규정에 따라 전문 메이저 사이트 추천 수준 인증을 구현하므로 메이저 사이트 추천 수준 프로모션이 필요한 직원이 메이저 사이트 추천 평가를받을 수있는 기회를 갖게됩니다.

(5) 메이저 사이트 추천 위치 수준 설정. 기업은 실제 조건에 따라 메이저 사이트 추천 메이저 사이트 추천 개발 수준 및 기타 조건에 따라 기존 전문 메이저 사이트 추천 수준에 따라 메이저 사이트 추천 수준을 적절히 늘리거나 조정해야합니다.

(vi) 전문 표준 시스템을 개선합니다. 전문 표준, 평가 표준 및 특수 전문 능력 평가 표준으로 구성된 다단계, 상호 연결된 국제적으로 비슷한 전문 표준 시스템을 확립하고 향상시킵니다.

(7) 경력 개발의 통합. 직업 분류에 따라 전문 메이저 사이트 추천 수준 시스템, 전문 타이틀 시스템 및 전문 자격 시스템의 프레임 워크 계획을 조정하고 교차 반복 환경 및 평가를 피하고 사회 고용 비용을 줄이기 위해 해외 전문 자격 증명서 인식 목록을 설정하십시오.

3.

(8) 분류 된 평가 및 평가. 고용주와 편집 조직은 다양한 유형의 숙련 된 재능의 업무 특성에 따라 분류 된 평가를 구현해야합니다.

(9) 다른 평가 및 평가 방법을 채택합니다. 견습생의 전임 등급 평가는 학업 기간이 만료 된 후 부서의 관련 요건에 따라 고용주가 수행해야합니다.

최고 메이저 사이트 추천자와 특수 메이저 사이트 추천자는 고위 메이저 사이트 추천자들 사이에 설립 된 선임 메이저 사이트 추천 직책 (포지션)입니다. 우리는 특별한 메이저 사이트 추천자와 최고 메이저 사이트 추천자의 평가 및 임명을 꾸준하고 질서 정연하게 수행해야하며, 선임 메이저 사이트 추천자의 일반적인 홍보를 수행해서는 안됩니다.

특수 메이저 사이트 추천자의 평가 및 임명은 공학 및 메이저 사이트 추천 분야의 파일럿 프로젝트를 기준으로 점차 확장되어야합니다. 고용주는 계획을 수립하고, 검토, 공개 발표 및 승인 및 고용을 구성하는 절차에 따라 계획을 조직하고 이행해야합니다.

최고 메이저 사이트 추천자는 원칙적으로 특수 메이저 사이트 추천자로부터 생산됩니다. 최고 메이저 사이트 추천자는 메이저 사이트 추천 메이저 사이트 추천 분야에 상당한 기여를 했거나이 지역과 업계의 기업에 의해 훌륭한 메이저 사이트 추천과 뛰어난 메이저 사이트 추천을 갖도록 인정받는 고 숙련 인재입니다.

(10) 고용주가 독립적으로 전문 메이저 사이트 추천 수준 인증을 수행하도록 지원합니다. 고용주는 생산 및 운영 특성 및 실제 요구에 따라 관련 규정에 따라 숙련 된 재능에 대한 독립적 인 평가를 수행해야합니다.

(11) 사회화 된 전문 메이저 사이트 추천 수준 인증. 전반적인 계획, 합리적인 레이아웃, 엄격한 조건, 공로 제품 선택 및 동적 조정의 원칙에 따라, 우리는 대중의 편집 조직을 공개적으로 요청하고 선택할 것입니다.

(12) 메이저 사이트 추천 대학이 직업 메이저 사이트 추천 수준 인증을 수행하도록 안내합니다. 메이저 사이트 추천 대학 및 기업 고용 요구에 대한 교수의 긴밀한 통합을 장려하고, 산업 및 연구의 통합 메이저 사이트 추천 인재 교육 모델을 홍보하고, 전문 환경 및 산업 요구의 도킹, 코스 내용 및 전문 표준의 도킹, 교육 프로세스 및 작업 프로세스의 도킹을 강화하고, 학생들에게 전문 메이저 사이트 추천 수준 인증 서비스를 적극적으로 제공합니다.

4. 전문 메이저 사이트 추천 수준 인식 결과를 훈련 및 사용 혜택을 촉진합니다.

. 전문 메이저 사이트 추천 수준의 인증은 직업 메이저 사이트 추천 훈련의 방향을 안내하고 교육의 질을 테스트하기위한 중요한 수단으로 사용해야합니다.

(14) 전문 메이저 사이트 추천 수준 식별 결과와 일자리 사용 사이의 효과적인 연결을 촉진합니다. 평가와 사용을 결합한 메커니즘을 설정하고 응용 프로그램에 따라이를 평가하고이를 사용하여 평가를 촉진합니다.

. "숙련 된 재능의 급여 분배에 대한 지침"의 이행을 촉진하고 임금 소득 분배에서 메이저 사이트 추천 가치의 인센티브 방향을 강화하십시오.

(16) 숙련 된 재능을위한 인센티브 메커니즘을 향상시킵니다. 가이드 고용주는 숙련 된 재능을 향해 임금을 기울 이도록 가이드 고용주들을 기울이고, 높은 숙련 된 인재의 1 인당 임금 인상은 해당 부대 수준에서 전문 및 메이저 사이트 추천 인력 및 관리자의 1 인당 임금 인상보다 낮지 않습니다.

v.

(17) 조직 리더십을 강화합니다. 직업 메이저 사이트 추천 수준 시스템을 개선하고 완성하는 것은 광범위한 영역을 다루는 수많은 숙련 된 재능의 중요한 관심사와 관련이 있으며 매우 정치적, 정책 및 메이저 사이트 추천입니다.

(18) 공공 서비스 시스템. 전체 커버리지, 접근성 및 편의의 요구 사항에 따라 숙련 된 재능 평가를위한 서비스 시스템을 수립하고 향상시킵니다.

(19) 품질 감독 및 감독. 이벤트 전, 도중 및 후에 풀 체인 및 모든 필드 감독을 달성하기 위해 품질 감독 시스템을 확립하고 개선하십시오.

첨부 파일 : 직업 메이저 사이트 추천 수준 (위치) 요구 사항

인사 사회 보장부

2022 년 3 월 18 일